Новости
30.10.18
Расчетная норма рабочего времени на 2019 год установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2018 г. № 77.
28.10.18

Налоговые органы предлагают упростить учет доходов и расходов индивидуальных предпринимателей, применяющих УСН

Новости

« Назад

Установлена норма рабочего времени на 2019 год  30.10.2018 14:45

Расчетная норма рабочего времени на 2019 год установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 октября 2018 г. № 77. При полной норме продолжительности рабочего времени расчетная норма рабочего времени составит не более: 

2008 часов – для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье; 

2016 часов – для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье. 

Данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю и только для указанных режимов работы, отмечают в Минтруда и соцзащиты. В организациях с иными режимами работы наниматель самостоятельно рассчитывает  расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм ст. 112–117 Трудового кодекса и локальным нормативным правовым актом устанавливает на соответствующий календарный год ее величину, которая будет являться для работников организации полной нормой продолжительности рабочего времени. 

Расчетная норма рабочего времени служит основой для: 

  • определения нанимателем продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте; 
  • составления графика работы (сменности); 
  • контроля соблюдения продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом. 

Справочно. В 2018 году расчетная норма рабочего времени при полной норме продолжительности рабочего времени составляет: 

не более 2016 часов – для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье; 

не более 2022 часов – для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье. 

 

По материалам GB.by